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Wovon ist die Entgeltabrechnung?
Die Entgeltabrechnung ist von verschiedenen Faktoren abhängig, wie zum Beispiel der Anzahl der gearbeiteten Stunden, dem vereinbarten Gehalt oder Lohn, den Abzügen für Sozialversicherungsbeiträge und Steuern sowie eventuellen Zusatzleistungen wie Boni oder Prämien. Sie dient dazu, den Mitarbeitern ihren Verdienst transparent und korrekt auszuweisen. **
Was ist eine Entgeltabrechnung?
Eine Entgeltabrechnung ist eine Aufstellung aller finanziellen Leistungen, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält. Dazu gehören zum Beispiel das Gehalt, Boni, Zuschläge und eventuelle Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Die Entgeltabrechnung dient dazu, dem Arbeitnehmer einen Überblick über seine finanzielle Situation zu geben und ist auch für den Arbeitgeber wichtig, um die korrekten Zahlungen vorzunehmen. **
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Einmaleins der Entgeltabrechnung 2024, m. 1 Buch, m. 1 E-Book, Fachbücher von Markus StierDas 'Einmaleins der Entgeltabrechnung' beantwortet in einfacher und verständlicher Weise viele Fragen, die sich mit der täglichen Personal- und Abrechnungspraxis befassen; angefangen vom Eintritt eines Arbeitnehmers bis hin zu dessen Austritt bzw. zum Übergang in die Rente. Es wird jährlich den neuen gesetzlichen Vorschriften angepasst. Die wichtigsten Fragen, die dieses Buch in anschaulicher Form und mit vielen Beispielen beantwortet, sind: Welche Regeln und gesetzlichen Vorgaben müssen bei einer Einstellung bzw. einem Austritt aus Sicht der Entgeltabrechnung beachtet werden? Wie entsteht ein Bruttoentgelt? Welche unterschiedlichen Einkommensarten gibt es und welchen Einfluss haben Zeitfaktoren auf die Bezahlung? Welche Abgaben werden erhoben, wie werden diese berechnet und wer bekommt das Geld? Welche Arbeiten sind bei der Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung durchzuführen und welche Behörden/Organisationen sind wie zu informieren? Das 'Einmaleins der Entgeltabrechnung' eignet sich zum Selbststudium, für die Prüfungsvorbereitung, als Nachschlagewerk bei Zweifelsfällen und auch zur Vertiefung von Seminarbesuchen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Inklusive E-Book (PDF) und 11 Checklisten im Online-Service zum Download.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entgeltabrechnung 2026, Fachbücher von Michael Schulz, Peter Schmitz, Manfred Geiken, Jürgen Heidenreich, Carola Hausen, Stephan Wilcken, Marcus Spahn, Christel Onwuasoanya, Bernhard Steuerer, Ralf Bednarz, Harald Janas, Marco Ferme, Antonia FuhrmannDas Fachbuch "Entgeltabrechnung 2026" bietet eine umfassende und präzise Anleitung zur korrekten Durchführung von Entgeltabrechnungen. Es dient als wertvolles Nachschlagewerk für Fachkräfte, die sich mit den komplexen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung auseinandersetzen. Mit über 420 Beispielrechnungen werden alle relevanten Fälle detailliert dargestellt, sodass auch knifflige Situationen sicher gemeistert werden können. Das Entgeltabrechnungs-ABC umfasst mehr als 560 verschiedene Entgeltarten, die eine schnelle und unkomplizierte Nachschlagehilfe bieten. Zudem werden alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen für das Jahr 2026 berücksichtigt, einschliesslich der neuen Steuer- und Sozialversicherungswerte. Die klar strukturierten Rechenbeispiele und Erläuterungen zu wichtigen Themen wie Abfindungen, Mehrarbeitsvergütungen und vermögenswirksamen Leistungen machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Werkzeug für alle, die in der Entgeltabrechnung tätig sind.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beavita Vitalkost Kürbissuppe, 3x540 g PuderBitte achten Sie auf eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung und eine gesunde Lebensweise.Set enthält3x BEAVITA Vitalkost Diät-Suppe, Kürbis 540 gBitte achten Sie auf eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung und eine gesunde...35,39 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist eine Entgeltabrechnung?
Eine Entgeltabrechnung ist eine Aufstellung aller Zahlungen, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält. Sie umfasst in der Regel das Gehalt oder den Lohn, aber auch zusätzliche Vergütungen wie Bonuszahlungen, Überstunden oder Sachleistungen. Die Entgeltabrechnung dient sowohl dem Arbeitnehmer als Nachweis für seine Einkünfte als auch dem Arbeitgeber zur Erfüllung seiner steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten. **
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Wie sieht eine Entgeltabrechnung aus?
Eine Entgeltabrechnung ist ein Dokument, das die Details der Zahlung an einen Mitarbeiter für einen bestimmten Abrechnungszeitraum enthält. Sie enthält Informationen wie den Bruttobetrag des Gehalts, Abzüge für Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge. Außerdem werden eventuelle Zusatzleistungen wie Boni oder Überstunden aufgeführt. Die Entgeltabrechnung zeigt auch den Nettobetrag, den der Mitarbeiter tatsächlich erhält. Insgesamt bietet die Entgeltabrechnung einen transparenten Überblick über die finanzielle Vergütung eines Mitarbeiters für einen bestimmten Zeitraum. **
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Was versteht man unter Entgeltabrechnung?
Was versteht man unter Entgeltabrechnung? Die Entgeltabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil des Personalwesens, bei dem die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter eines Unternehmens erstellt werden. Dabei werden alle relevanten Daten wie Arbeitsstunden, Zuschläge, Abzüge und Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt. Ziel der Entgeltabrechnung ist es, die korrekte und pünktliche Auszahlung der Vergütung an die Mitarbeiter sicherzustellen und die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Eine genaue und zuverlässige Entgeltabrechnung ist daher entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. **
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Wie setzt sich die Entgeltabrechnung zusammen?
Die Entgeltabrechnung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen, die alle relevanten Informationen zu den Gehaltszahlungen eines Mitarbeiters enthalten. Dazu gehören unter anderem Basisgehalt, Zulagen, Prämien, Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstage. Auch Abzüge wie Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge werden in der Entgeltabrechnung berücksichtigt. Die Abrechnung muss gesetzlichen Vorgaben entsprechen und transparent für den Mitarbeiter sein. Insgesamt dient die Entgeltabrechnung dazu, die korrekte und pünktliche Auszahlung der Gehälter sicherzustellen. **
Wie lautet die Entgeltabrechnung bei Daimler?
Die Entgeltabrechnung bei Daimler erfolgt in der Regel monatlich und beinhaltet das Gehalt oder den Lohn, sowie eventuelle Zulagen, Prämien oder Boni. Dabei werden auch Abzüge wie Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und eventuell weitere Abgaben berücksichtigt. Die genaue Abrechnung erfolgt nach den individuellen Vertragsbedingungen und tariflichen Regelungen. **
Was bedeutet das in der Entgeltabrechnung?
Um diese Frage zu beantworten, müsste der genaue Kontext der Entgeltabrechnung bekannt sein. In der Regel bezieht sich die Entgeltabrechnung jedoch auf die Berechnung und Auszahlung des Gehalts oder Lohns eines Arbeitnehmers. Sie umfasst Informationen wie den Bruttolohn, Abzüge für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sowie den Nettolohn, der letztendlich ausgezahlt wird. **
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Einmaleins der Entgeltabrechnung 2023, Fachbücher von Markus StierDas 'Einmaleins der Entgeltabrechnung' beantwortet in einfacher und verständlicher Weise viele Fragen, die sich mit der täglichen Personal- und Abrechnungspraxis befassen; angefangen vom Eintritt eines Arbeitnehmers bis hin zu dessen Austritt bzw. zum Übergang in die Rente. Es wird jährlich den neuen gesetzlichen Vorschriften angepasst. Die wichtigsten Fragen, die dieses Buch in anschaulicher Form und mit vielen Beispielen beantwortet, sind: Welche Regeln und gesetzlichen Vorgaben müssen bei einer Einstellung bzw. einem Austritt aus Sicht der Entgeltabrechnung beachtet werden? Wie entsteht ein Bruttoentgelt? Welche unterschiedlichen Einkommensarten gibt es und welchen Einfluss haben Zeitfaktoren auf die Bezahlung? Welche Abgaben werden erhoben, wie werden diese berechnet und wer bekommt das Geld? Welche Arbeiten sind bei der Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung durchzuführen und welche Behörden/Organisationen sind wie zu informieren? Welche Arbeiten sind im Umfeld der Entgeltabrechnung durchzuführen? Anhand von ausführlichen Beispielen über einen Jahresverlauf werden Musterlösungen vorgestellt und erläutert. Das 'Einmaleins der Entgeltabrechnung' eignet sich zum Selbststudium, für die Prüfungsvorbereitung, als Nachschlagewerk bei Zweifelsfällen und auch zur Vertiefung von Seminarbesuchen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Aktuelle Themen der Ausgabe 2022 sind: Mindestlohnanpassung zum 01.01. und 01.07.2023, neue Rechengrössen und Bezugsgrössen, Änderungen im Meldeverfahren, elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldung, Hinweise zu aktuellen Corona bedingten Änderungen, Änderungen in der betrieblichen Altersvorsorge. Inklusive E-Book (PDF) und 11 Checklisten im Online-Service zum Download.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einmaleins der Entgeltabrechnung 2022, Fachbücher von Markus StierDas "Einmaleins der Entgeltabrechnung" beantwortet in einfacher und verständlicher Weise viele Fragen, die sich mit der täglichen Personal- und Abrechnungspraxis befassen; angefangen vom Eintritt eines Arbeitnehmers bis hin zu dessen Austritt bzw. zum Übergang in die Rente. Es wird jährlich den neuen gesetzlichen Vorschriften angepasst. Die wichtigsten Fragen, die dieses Buch in anschaulicher Form und mit vielen Beispielen beantwortet, sind: Welche Regeln und gesetzlichen Vorgaben müssen bei einer Einstellung bzw. einem Austritt aus Sicht der Entgeltabrechnung beachtet werden? Wie entsteht ein Bruttoentgelt? Welche unterschiedlichen Einkommensarten gibt es und welchen Einfluss haben Zeitfaktoren auf die Bezahlung? Welche Abgaben werden erhoben, wie werden diese berechnet und wer bekommt das Geld? Welche Arbeiten sind bei der Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung durchzuführen und welche Behörden/Organisationen sind wie zu informieren? Welche Arbeiten sind im Umfeld der Entgeltabrechnung durchzuführen? Anhand von ausführlichen Beispielen über einen Jahresverlauf werden Musterlösungen vorgestellt und erläutert. Das "Einmaleins der Entgeltabrechnung" eignet sich zum Selbststudium, für die Prüfungsvorbereitung, als Nachschlagewerk bei Zweifelsfällen und auch zur Vertiefung von Seminarbesuchen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Aktuelle Themen der Ausgabe 202 sind: Mindestlohnanpassung zum 01.01. und 01.07.2022, neue Rechengrössen und Bezugsgrössen, Änderungen im Meldeverfahren, elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldung, Hinweise zu aktuellen Corona bedingten Änderungen, Änderungen in der betrieblichen Altersvorsorge. Inklusive E-Book (PDF) und 11 Checklisten im Online-Service zum Download.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einmaleins der Entgeltabrechnung 2024, m. 1 Buch, m. 1 E-Book, Fachbücher von Markus StierDas 'Einmaleins der Entgeltabrechnung' beantwortet in einfacher und verständlicher Weise viele Fragen, die sich mit der täglichen Personal- und Abrechnungspraxis befassen; angefangen vom Eintritt eines Arbeitnehmers bis hin zu dessen Austritt bzw. zum Übergang in die Rente. Es wird jährlich den neuen gesetzlichen Vorschriften angepasst. Die wichtigsten Fragen, die dieses Buch in anschaulicher Form und mit vielen Beispielen beantwortet, sind: Welche Regeln und gesetzlichen Vorgaben müssen bei einer Einstellung bzw. einem Austritt aus Sicht der Entgeltabrechnung beachtet werden? Wie entsteht ein Bruttoentgelt? Welche unterschiedlichen Einkommensarten gibt es und welchen Einfluss haben Zeitfaktoren auf die Bezahlung? Welche Abgaben werden erhoben, wie werden diese berechnet und wer bekommt das Geld? Welche Arbeiten sind bei der Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung durchzuführen und welche Behörden/Organisationen sind wie zu informieren? Das 'Einmaleins der Entgeltabrechnung' eignet sich zum Selbststudium, für die Prüfungsvorbereitung, als Nachschlagewerk bei Zweifelsfällen und auch zur Vertiefung von Seminarbesuchen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen. Inklusive E-Book (PDF) und 11 Checklisten im Online-Service zum Download.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist eine Entgeltabrechnung?
Eine Entgeltabrechnung ist eine Aufstellung aller finanziellen Leistungen, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält. Dazu gehören zum Beispiel das Gehalt, Boni, Zuschläge und eventuelle Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Die Entgeltabrechnung dient dazu, dem Arbeitnehmer einen Überblick über seine finanzielle Situation zu geben und ist auch für den Arbeitgeber wichtig, um die korrekten Zahlungen vorzunehmen. **
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Eine Entgeltabrechnung ist eine Aufstellung aller Zahlungen, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält. Sie umfasst in der Regel das Gehalt oder den Lohn, aber auch zusätzliche Vergütungen wie Bonuszahlungen, Überstunden oder Sachleistungen. Die Entgeltabrechnung dient sowohl dem Arbeitnehmer als Nachweis für seine Einkünfte als auch dem Arbeitgeber zur Erfüllung seiner steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten. **
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Wie sieht eine Entgeltabrechnung aus?
Eine Entgeltabrechnung ist ein Dokument, das die Details der Zahlung an einen Mitarbeiter für einen bestimmten Abrechnungszeitraum enthält. Sie enthält Informationen wie den Bruttobetrag des Gehalts, Abzüge für Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge. Außerdem werden eventuelle Zusatzleistungen wie Boni oder Überstunden aufgeführt. Die Entgeltabrechnung zeigt auch den Nettobetrag, den der Mitarbeiter tatsächlich erhält. Insgesamt bietet die Entgeltabrechnung einen transparenten Überblick über die finanzielle Vergütung eines Mitarbeiters für einen bestimmten Zeitraum. **
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Beavita Vitalkost Kürbissuppe, 6x540 g PulverBitte achten Sie auf eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung und eine gesunde Lebensweise.Set enthält6x BEAVITA Vitalkost Diät-Suppe, Kürbis 540 gBitte achten Sie auf eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung und eine gesunde...68,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beavita Vitalkost Kürbissuppe 540 g PulverBitte achten Sie auf eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung und eine gesunde Lebensweise.BEAVITA Vitalkost Kürbissuppe Sie möchten sich wieder wohl in Ihrem Körper fühlen und das Leben genießen? Dann ist die BEAVITA Vitalkost genau richtig: Nur 235 kcal pro Portion 23 Vitamine & Mineralien Schnell und einfach zubereitetDie BEAVITA Vitalkost Kürbissuppe ist eine wunderbare Ergänzung und herzhafte Alternative zu den BEAVITA Diät-Shakes. Als Mahlzeitenersatz mit 13 Vitaminen und 10 Mineralstoffen versorgt Sie die cremige Kürbissuppe mit essenziellen Nährstoffen, die wichtige Funktionen im Körper erfüllen. Zum Beispiel trägt Eisen zu einem normalen Energiestoffwechsel bei und Zink unterstützt den Fettsäurestoff- und Kohlenhydratstoffwechsel. Gleichzeitig liefert jede Portion der würzigen Kürbissuppe mehr als 14 Gramm Protein, welches zum Erhalt und Aufbau von Muskelmasse beiträgt. So funktioniert BEAVITA Sie möchten Gewicht verlieren? Ersetzen Sie zwei Mahlzeiten am Tag durch eine BEAVITA Suppe. Im Rahmen einer kalorienarmen Ernährung trägt die Suppe zu einer Gewichtsreduktion bei. Sie möchten Ihr Gewicht halten? Ersetzen Sie eine Mahlzeit am Tag durch eine Suppe. So wird im Rahmen einer kalorienarmen Ernährung der Erhalt des Gewichts vereinfacht.Die Suppe lässt sich schnell zubereiten: Für eine Portion vier gehäufte Esslöffel (60 Gramm) mit 250 Milliliter kochendem Wasser übergießen und mit einem halben Teelöffel Rapsöl vermengen. Sie können den BEAVITA Mahlzeitenersatz nach Belieben verfeinern. Etwas Frisches Gemüse bringt beispielsweise Abwechslung in Ihre Diät-Suppe. Dank der simplen Zubereitung lässt sich die Suppe auch als Mittagessen im Büro zubereiten und ganz einfach in den Alltag integrieren. Bereiten Sie alle weiteren Mahlzeiten kalorienarm und ausgewogen zu. Parallel dazu ist eine Flüssigkeitszufuhr von zwei bis drei Litern Wasser oder ungesüßtem Tee unverzichtbar. Für mehr Abwechslung entdecken Sie auch die BEAVITA Vitalkost Tomatensuppe oder die cremigen Diät-Shakes, zum Beispiel in den Sorten Vanilla Chai, Schokolade oder Mango Lassi. Zutaten:Kürbispulver und -würfel (15%), Kartoffelflocken (12%), Milcheiweiss, Vollmilchpulver, Stärke, Maltodextrin, Erbseneiweissisolat, Zwiebeln (5,3%), Apfelmehl (4,8%), Kokosnuss (3,2%), Sojaeiweiss, Meersalz, Inulin, Mineralstoffe (Magnesiumsalze der Orthophosphorsäure, Calciumsalze der Orthophosphorsäure, Kaliumchlorid, Eisenpyrophosphat, Zinksulfat, Kaliumjodat, Kupfergluconat, Natriumselenit, Mangansulfat), Karotten (2%), Sonnenblumenöl, Karottensaftkonzentrat, Gewürze (0,8%), Vitamine (Retinylacetat, Cholecalciferol, D-Alpha-Tocopherylacetat, Phyllochinon, L-Ascorbinsäure, Thiaminhydrochlorid, Riboflavin, Nicotinamid, Pyridoxinhydrochlorid, Pteroylmonoglutaminsäure, Cyanocobalamin, D-Biotin, Calcium-D-pantothenat), Liebstöckelblätter, Knoblauch, Farbstoff: Carotin. Nährwerte: per 100 g per Portion (252 ml) NRV per portion in % Energy 1524 kJ 362 kcal 988 kJ 235 kcal 12 % Fett 7,0 g 6,2 g 9 % davon gesättigte Fettsäuren 4,2 g 2,7 g 14 % Kohlenhydrate 45,1 g 27,0 g 10 % davon Zucker 17,0 g 10,2 g 11 % BAllaststoffe 9,0 g 5,4 g Eiweiß 24,9 g 14,4 g 30 % Salz 3,3 g 1,98 g 33 % Vitamine Vitamin A 435 μg 261 μg 33% Thiamin 0,6 mg 0,3 mg 31% Riboflavin 1,0 mg 0,6 mg 42& Niacin 9,3 mg 5,6 mg 35% Pantothensäure 3,2 mg 1,9 mg 32% Vitamin B6 0,9 mg 0,5 mg 39% Biotin 28 μg 17 μg 34% Folsäure 109 μg 65 μg 33% Vitamin B12 1,8 μg 1,1 μg 42% Vitamin C 40,5 mg 24,3 mg 30% Vitamin D 2,6 μg 1,5 μg 31% Vitamin E 6,4 mg 5,0 μg 41% Vitamin K 37,4 μg 23 μg 30% Mineralstoffe Calcium 470 mg 282 mg 35% Eisen 10,3 mg 6,2 mg 44% Jod 88 μg 53 μg 35% Kalium 887 mg 532 mg 27% Kupfer 0,8 mg 0,5 mg 50% Magnesium 207 mg 124 mg 33% Mangan 1,7 mg 1,0 mg 50% Phosphor 498 mg 299 mg 43% Selen 31 μg 18,8 μg 34% Zink 7 mg 4,2 mg 42% Natrium 1,32 g 0,79 g Linolensäure 0,08 g 1,31 g Verzehrempfehlung:Als Ersatz für eine Mahlzeit 60 Gramm BEAVITA Vitalkost Kartoffelsuppe mit 250 Milliliter kochendem Wasser übergießen, 2 ml Pflanzenöl hinzugeben und gut umrühren.Hinweis: BEAVITA Vitalkost erfüllt nur im Rahmen einer kalorienarmen Ernährung den angestrebten Zweck. Andere Lebensmittel müssen Teil dieser Ernährung sein. Auf eine ausreichende Flüssigkeitsaufnahme muss geachtet werden. BEAVITA sollte ohne ärztlichen Rat nicht länger als drei Monate eingenommen werden. Dieses Produkt ist kein Ersatz für eine ausgewogene, abwechslungsreiche Ernährung und eine gesunde Lebensweise. Aufbewahrung: Kühl (6-25 °C) und lichtgeschützt lagern. Außerhalb der Reichweite von Kindern aufbewahren.Nettofüllmenge: 540 g Herstellerdaten: nu3 GmbH Brückenstr. 5 10179 BerlinDeutschland11,29 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Entgeltabrechnung?
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